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Investmentfonds.de 17.09.2021:
ifo Homeoffice

Köln, den 17.09.2021 (Investmentfonds.de) - 


Jean-Victor Alipour,  ifo-Forscher


ifo Institut: Homeoffice-Angebot in Stellenanzeigen 
hat sich seit 2019 mehr als verdreifacht


 

München, 17. September 2021 - Der Anteil von 
Online-Stellenausschreibungen mit einer Option auf 
Homeoffice ist zwischen 2019 und 2021 auf 12 Prozent 
gestiegen. Der Wert hat sich damit im Vergleich zu 
2019 mehr als verdreifacht. Das geht aus einer 
Auswertung des ifo Instituts und der Katholischen 
Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) von 
35 Millionen Stellenanzeigen hervor.




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"Der Anstieg der Homeoffice-Option in Stellenaus-
schreibungen zeigt sich über alle Wirtschaftssektoren 
hinweg. Am stärksten war der Anstieg in Berufen, in 
denen vor der Krise das ungenutzte Homeoffice-
Potenzial besonders hoch war", sagt ifo-Forscher 
Jean-Victor Alipour. Auch ländliche Regionen holen 
beim Homeoffice deutlich auf: So sinkt die regionale 
Ungleichheit zwischen urbanen und ländlichen Gebieten 
zwischen 2019 und 2020 um etwa 30 Prozent.






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Gerade Unternehmen, die Homeoffice ermöglichen, 
suchen häufiger nach Beschäftigten mit digitalen 
Kompetenzen, sowie mit Team- und Anpassungsfähigkeit.  
"Unsere Ergebnisse zeigen deutlich, dass Unternehmen 
ihre Arbeitsorganisation verstärkt auf das Homeoffice 
ausrichten. Durch die Verlagerung der Tätigkeit nach 
Hause entfallen eingespielte Abläufe, sowohl im 
sozialen Kontext als auch bei der Arbeitsorganisation 
an sich. Dies spiegelt sich in den von den 
Unternehmen nachgefragten Kompetenzen wider", 
sagt KU-Forscherin Christina Langer.


So werden grundlegende Computerkenntnisse in 
Stellenanzeigen mit Homeoffice-Option nahezu doppelt 
so häufig gefordert (43 Prozent) wie in Stellenanzeigen, 
die kein Homeoffice erwähnen (22 Prozent). Auch 
Kompetenzen wie Anpassungsfähigkeit an Veränderung 
(79 Prozent verglichen mit 66 Prozent) und Teamfähigkeit 
(63 Prozent verglichen mit 54 Prozent) gewinnen im 
Homeoffice an Bedeutung.


Grundlage der Studie sind über 35 Millionen 
Stellenausschreibungen im Zeitraum von Januar 2014 bis 
März 2021. Hierzu wurden Internetauftritte von über 
200 Unternehmen sowie alle relevanten 
Online-Stellenbörsen in Deutschland nach 
Stellenausschreibungen durchsucht. Die Erhebung der 
Daten erfolgte durch das US-amerikanische Unternehmen 
Emsi Burning Glass, das auf Arbeitsmarktanalysen 
spezialisiert ist.



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