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Investmentfonds.de 30.03.2009:
Prof. Kets de Vries: "Krise ist selbst erfüllende Prophezeiung" - Interview in Fachmagazin "wirtschaft + weiterbildung"

   Freiburg (ots) - Dass die milliardenschweren Konjunkturprogramme 
noch keine Verbesserung der derzeitigen Wirtschaftskrise gebracht 
haben, wundert den internationalen Management-Professor Manfred Kets 
de Vries nicht. "Zuerst muss das pessimistische Denken gestoppt 
werden", fordert der Leiter des Global Leadership Centre an der 
renommierten Business School "Insead" in Fontainebleau bei Paris.

   Derzeit sei die Krise nichts anderes als eine "sich selbst 
erfüllende Prophezeiung". Es müsse jetzt die Aufgabe der 
Wirtschaftsführer und Politiker sein, darauf hinzuweisen, dass 
Deutschland im Grunde eine solide Industrie habe. "Die Menschen 
brauchen Hoffnung", erklärte der Professor in einem Interview mit der
Fachzeitschrift "wirtschaft + weiterbildung" (Nr. 4/ April 2009).

   Aufgabe der Unternehmen sei es, ihren Mitarbeitern einen Sinn in 
ihrer Arbeit aufzuzeigen, dann würden sie auch Opfer bringen, um die 
Krise zu bewältigen. Google böte seinen Mitarbeitern so einen 
"herausragenden" Sinn, da jeder, der für Google arbeite, stolz sei, 
die Welt zu vernetzen und zu verändern. Selbst die in Verruf 
geratenen Banken könnten ihren Mitarbeitern nach wie vor Sinn bieten,
denn Banken seien nun einmal ein sehr wichtiges Rückgrat der 
Marktwirtschaft.

   Scharf kritisiert Kets de Vries die Mehrzahl der Manager. Sie 
könnten nur Expansionspläne verkünden. "Aber wenn es um Entlassungen 
geht, dann ziehen sie sich zurück und schweigen." Dabei müssten sie 
in der Krise viel mehr kommunizieren als in guten Zeiten, sonst 
würden die Mitarbeiter immer ängstlicher oder sogar "paranoid". Der 
Professor warnt nachdrücklich vor unüberlegten Entlassungen: 
"Eigentlich ist jetzt die beste Zeit, um gute Leute zu rekrutieren."

   Manfred F.R. Kets de Vries ist Direktor des Insead Global 
Leadership Centre an der weltweit renommierten Business School Insead
in Fontainbleau bei Paris. Er betreut die beiden Programme "The 
Challenge of Leadership: Developing Your Emotional Intelligence" und 
"Coaching and Consulting for Change". Der gebürtige Niederländer hat 
führende Unternehmen in mehr als 40 Ländern im Bereich strategisches 
Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Transformation 
beraten.

   Das gesamte Interview lesen Interessierte in der aktuellen Ausgabe
der "wirtschaft + weiterbildung".

   Weitere Informationen unter: 
http://www.presseportal.de/go2/www.haufe.de/personal

Originaltext:         wirtschaft + weiterbildung
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